VOOR GROEPEN
Een sterke groep bouwt op ambitie, vertrouwen en transparantie. Hoe je daar vorm aan geeft is geen kunstje, maar een kunst. De kunst om een context te creëren, waarin iedereen gezien wordt en kan groeien.
Die kunst begint bij de mens kunnen zien en een eenduidige purpose - lees: wat een groep te weeg wil brengen. Wat de groep voort brengt en wat zij daarin onderweg tegenkomt heeft veel weg van een trektocht. Namelijk onderweg wordt zichtbaar dat de omgeving veranderd, de afnemers stellen andere vragen, de werkwijzen zich ontwikkelen of de samenstelling van de groep wijzigt. Bovendien kunnen veranderingen verschillend geladen worden namelijk van negatief via onzeker tot positief. Hoe de groep en de leden omgaan met deze verandering(-en) heeft ruimte nodig.
Die context begrijpen en een proces inrichten waarin dit ruimte krijgt is de rol van de ‘roer-ganger’, de groepsleider. De roerganger voelt de stromingen en voorziet - letterlijk het voor zien - dat er ruimte nodig is in het proces. Door in het proces ruimte te geven aan de groepsleden voorziet de roerganger / groepsleider in de benodigde ruimte en creëert daarmee context.
Vanuit het individu is het feitelijk afscheid nemen van het ‘oude’. Er is daarmee een verschil tussen de verandering en wat het betekent voor het individu. Dat laatste geval spreken we over transitie. Transitie is het proces dat het meeste aandacht nodig heeft.
De mores van succesvolle groepen is daarmee niet te vatten in een recept. Het heeft verbinding nodig met de realiteit en zicht op de menselijke natuur.
